立足于部队的整体战斗力，合理分配武将的核心在于优先匹配其兵种适性，这是构建阵容的基石。游戏中每位武将对于不同兵种都有特定的适性等级，从S到C依次递减，这直接决定了他们在携带该兵种出战时的属性发挥效率。S级适性能让武将发挥120%的实力，A级为100%，B级降至85%，而C级则只有70%。分配武将组建部队时，必须审视三位将领对同一兵种的适应性，力求主要兵种达到A级最佳是拥有S级适性，这是确保基础战力的首要原则，任何忽视适性的分配都将导致队伍潜力无法兑现。
分配武将构成阵容时，应建立从核心到协同的系统性思维，而非简单堆砌高属性武将。基本的逻辑是以一名核心输出或承伤武将为基石，围绕其特点来配置提供控制、治疗或增益效果的辅助武将，从而形成一个功能互补、能应对多种战斗场景的整体。高输出的武将通常需要搭配提供减伤或治疗的辅助来保障其生存与持续作战能力。应积极考量阵营搭配带来的增益效果，同阵营的武将组合往往能激活额外的属性加成，这在游戏后期尤为重要。一些武将之间存在的缘分关系也能为特定组合提供强大的战斗加成，这些都是在进行深度分配时需要纳入考量的协同因素。
战法系统的协同是武将分配的灵魂，它决定了阵容战术的上限与独特性。每一位武将除了自带战法，还可以学习额外的战法，如何根据武将在队伍中的定位——输出、控制、辅助或防御，来为其选择和搭配战法，是精进分配艺术的关键。这要求玩家必须理解不同战法的类型与效果，例如主动输出战法、被动增益战法、控制类战法及治疗战法等。分配时需确保战法链的逻辑连贯，例如控制型战法可以为输出创造环境，减伤战法能为治疗争取时间，而一些战法则专门用于强化特定兵种或应对特定局面。合理且富有想象力的战法组合，往往能使一套常规的武将阵容产生质变，发挥出超越单纯属性叠加的战斗力。
武将的分配改进还需贯穿资源优化与动态适应的理念，这涉及到对资源的长期规划和对游戏环境变化的敏感度。对于资源有限的情况，尤其是在游戏前期或作为平民玩家，分配的焦点应从追求顶级武将转向挖掘高性价比的组合，某些统御值需求较低或通过进阶容易成型的四星武将，在合理搭配下同样能形成有效战力。内政管理作为资源生产的保障，也需要对拥有高政治或魅力属性的内政武将进行专门委任，这本身也是一种重要的资源分配，能够显著加速你的整体发展节奏。游戏的版本会不断调整，例如兵种克制关系、新的战术系统或武将平衡性改动，这就要求玩家的分配策略不能一成不变，需要根据最新的机制动态调整自己的阵容搭配思路，以保持竞争力。
